心不安才出众

文/张颖异

十二年前，我大专毕业后，靠着在一家国企大厂当厂长的本家大伯的帮忙，我进了这家工厂的厂长办公室工作。我的工作很清闲，因为文字工作有办公室主任老张亲自操刀，有时候需要跑腿的事情，老张才让我出去跑跑腿，说的是跑腿，其实就是坐着厂里的小车去相关单位办事，一般还都有饭局。

办公室主任老张知道我和厂长的关系，所以对我也很和气，我上班的时候，绝大多数都是很清闲的的，于是，我就坐在办公室玩电脑游戏，主任不但不批评我，有时候，他还端着茶杯站在我身后笑眯眯地观看，幸福滋润的日子就这么一天天过着。

我在这个企业工作的第四年，大伯患了严重的脑血栓，他只得提前退休了，我的坚实的靠山就这么倒了，这一切让我措手不及。

新官上任三把火！新厂长上任后的第一把火就是精简行政人员，给一线工人涨工资。很不幸的是，因为没有专业技术，没有任何车间收留我，于是，我就这么灰溜溜地回家了。

整天在幸福中过安稳日子的我一下子变成了下岗人员，这对我打击非常大。

我南下广东东莞打工，但是，找工作很难！

经过一番波折，就在我即将绝望准备打道回家的时候，一家规模七八千人的大电子厂聘用了我做流水线工人。

我害怕失去这个工作，于是就提心吊胆地勤奋工作，很快成了熟练工人，再加上我毕竟以前读过大专，有一定的文化基础，对一些新知识吸收得比较快。我在书店买了本《机械制图》，自己琢磨了半个月，就能看懂图纸，于是再有新的磨具设计图的时候，我很快看明白了，然后根据图纸就忙开了，就这样，我从这些同事中中脱颖而出，成了生产主管眼中的骨干。

又过了两年，我居然作为技术人员被调到厂里的研发部工作，工资一下子是以前的三倍。拿着这么高的工资，我心里非常不安，为了证明自己“价有所值”，我就在工作上勤奋钻研，虚心地向那些老工程师请教，并且常常私下里自掏腰包请他们喝酒，请他们多传授些技术，为的就是自己能够快速进步，要不然，我会非常不安的，没有真本事，很快就会“哪里来就回哪里去的”。

心怀不安，我勤奋地钻研，虽然我是个半路出家的所谓技术人员，但是，经过多年的努力，我已经成为行业内的专家了，从普通的研发部技术人员提升到研发部副经理，后来是经理。去年被公司派往德国培训了半年后，回到厂里，我就被老总提拔为公司的总工程师。

被提拔为总工程师那天，老总找我谈话：“我就是看中你这种在不安中而努力进取的精神！只有不安，才会有新的动力，如果安心了，还有什么动力呢？在安心中不断平庸，在不安中不断进步，我相信你一定能胜任总工程师这个职务的。”

看来，我这个当初被工厂精简下的“闲人”，经过8年的努力能够成为这家大工厂的总工程师，完全是因为我在不安中永远进取。

安心，往往让人丧失斗志，而不安，往往能让人向着成功的方向，永往直前。