从赵本山缺席春晚，看组织发展危机！

每年春晚，我们希望看到赵本山，

赵本山一定程度上与春晚绑在一起，

多少届春晚，多少个经典，

赵本山就是春晚气氛的领导者！

我们对他的期望和要求也越来越高是事实，

人的精力是有限也是事实，

我们对他的期望并比上一届要求低。

以至于赵本山累坏了身体，不能上春晚。

今年春晚缺了赵本山的小品，

还真真切切感觉少了些什么。

好像这更加正印证我们“先前对赵本山缺席春晚的猜测”。

今年的小品确实缺乏原创和亮点，

关键是还是缺少好本子和精彩演绎的人。

赵本山是春晚演绎团队中的业绩大哥，

为什么就只有他能演绎出无数经典的作品呢？

一方面赵本山对本子的苛刻追求是最根本，另一方面就是他在人物方面演绎的推陈出新、出神入化。

任何一个团队有这样的领导，都了不得。

这可能就是今天我们看到赵家班发展如此壮大的一个原因吧。

但是我认为这种发展太危险了，也是很不正常的发展。

这种危险不但是对赵本山团队，更是对其他小品演绎队伍的发展。

在人们每年对赵本山的期待的同时，

在赵本山为核心的团队的不断壮大的同时，

在赵本山带领“二人转”席卷全国的同时，

一方面，我们更看到的是：

赵本山团队中没有能再发现赵本山式的艺术高手，

其实我们看到赵本上徒弟们演绎的都已经不错了，

不知道是我们因为喜欢赵本山才喜欢他们，

还是因为我们喜欢上了二人转才喜欢上了他们。

但就感觉在舞台演绎方面的火候和境界，

无论与赵本山当年还是现在比都无法超越。

每个人的成长都要靠“托”“带”，不假！

但是徒弟们的生存能力还是感觉不够。

这样的师徒对比也好像缺乏公允，

不过我们还是寄希望,

未来的赵本山式的高手依然从这个团队中出现。

另一方面：我们看到的是

其他个人和团队的组建弱化、不专或者多元化发展了，

无论是在作品和演绎的人上都缺乏一定的创新和延续；

不是感觉缺乏好本子和主题

就是缺乏有能力新人去演绎，

春节晚会，赵本山没来，没有了年味！

就像组织中没有了领袖，

我们感觉心里无主了，感觉没有了方向！

真的危险！

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