感谢，感谢我的所有领导和同事们！

fhdbest

这些天
很忙
忙着换工作
有的是我自己找的
有的是别人找我的
有的是他人帮我介绍的
真的很忙
意乱了
心烦了
权衡利弊
我还是决定辞职了
感谢
感谢公司
感谢我的所有领导和同事们
一直都很喜欢欧阳菲菲的那首《感恩的心》
今天坐在电脑前面特意打开这首歌
思绪万千
感谢
感谢我的所有领导和同事们
老子说
善用人者为之下
所以我要感谢我的好领导
我一直相信好的领导就是好的影响力
一个好的领导所具有的才能不是挥舞手中的权利而是授权别人去干
使别人追随自己和公司
把理想目标转化为现实的能力
一个好的领导就必须分工授权用人不疑
知人善任
宽容
关心
尊重
和理解下属
一个好的领导就应该承认下属的劳动价值
允许唱对台戏
必要时做出自己的牺牲
一个好的领导就应该真诚待人
严于律已
分清角色
注重个人修养
一个好的领导就应该量才使用
扬长避短
注重群体心理
精心协调团队
一个好的领导就应该偶尔装装糊涂
潜移默化地引导和使改变
充分挖掘员工的潜力
所以我无论走到哪里都会说
我曾经有过好领导
我要感谢他们
俗话说
兵熊熊一个将熊熊一窝
所以我也要感谢我的坏上司
坏上司能让我拥有面对逆境的平常心
在面对一个不能由我自己决定的客观环境时
要么是心平气和
平心静气地接受它
因为这是一个客观的环境
自己愚钝无知
才疏学浅
人微言轻
不能将其改变
要么是从心理上不接受这个不能改变的事实
为它烦躁
叹息
愤慨
前者至少能够保持自己的心理平衡
后者则是拿别人的错误惩罚自己
在客观上受损失的同时
再加一层心理上的莫大伤害
对此
我通常有点阿Q
坏上司能激发我的个人脑力细胞
矫枉过正
能让我在上班时
下班后
生活中
绞尽脑汁地想问题
充分地作自我检讨
总结自己的过失和心得
告诫自己不犯少犯错误
坏上司能让我提高情商
树立个人形象轮廓
对待挫折认知判断和容忍度
当“怨怨相报何时了”的两败俱伤
变成“相逢一笑泯恩仇”的双赢时
不是人生的一大快慰吗
所以我无论走到哪里都会说
我曾经有过坏上司
我要感谢他
酒后狂言，待续。。。。。。